本来就不赚钱，然后再用员工福利狠薅自己的羊毛，简直就是双倍的快乐。
这家旗舰店的观察期已经告一段落了，目前来看情况还比较乐观，虽然也有一些顾客，但距离盈利差得太远了。
既然如此，差不多也可以陆陆续续地把自己的员工给放进来了。
至于为什么要陆陆续续、分期分批的呢？
因为系统在这方面有限制，不管是树懒公寓还是共享健身房，为员工提供福利，必须控制在一定的范围之内。
比如树懒公寓，假如有100套房间，只能将其中的30套用作员工宿舍。
餐馆、健身房也是同理，可以拿来做员工福利，但有一个前提，就是必须保证其他消费者也能用得上，不能完全被员工福利给独占，而且这个比例有严格限制。
所以，想要为所有员工都制定健身计划，裴谦还得开很多家健身房才行。
好在只要这玩意能亏钱，裴总就有足够的动力！。
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