裴谦也不知道这是因为i立项更早、研发进度更快，还是因为李雅达他们整个项目组的人都在偷懒呢？
裴谦更希望是后者。
不得不说，腾达精神契合度测试一出，不只是新员工的心态发生了很大变化，就连老员工的工作态度，也都有了极大的改善！
比如腾达游戏部门设计组作为时常加班的顽固派，最近的加班频次也明显降低。
看起来李雅达他们是准备战略性放弃第一次的零加班大赛评选了。
在完成工作任务和拿奖金之间，他们选择了前者，这让裴谦感到有点遗憾。
不过，李雅达他们似乎并没有破罐子破摔，觉得反正零加班大赛也没戏了，就变本加厉地加班。
而是在努力地每周减少加班时长和加班份额。
这让裴总感到很满意，有一种“顽固派终于开窍了”的喜悦。
总之，目前来看gog的状况良好，如果之后再有多余的钱不知道该往哪边花，往gog这里砸个几百万应该不会有什么大问题。
毕竟i和gog之间的差距，目前看起来应该不是几百万能够弥补的。
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