这里面有不少的镜头都是京州的地标建筑，虽然的开头部分时间并不算长，但也非常全面地体现出京州的风土人情，拿出去做城市的宣传片也完全不会有任何的违和感。
对此，裴谦表示情绪稳定，因为这种程度的夸奖在他的意料之内。
唯一有点担心的是，腾达的福利待遇算是彻底了。当然，裴谦也知道这事瞒不了多久，京州的职场圈子就这么大，腾达的员工越招越多，保不齐就有人出于炫耀的原因，把福利待遇给宣扬出去。
但之前再怎么传，也仅仅是局限在京州当地而已。
现在官方的这个片子一放出来，怕是会有大批其他城市的人才也大老远地跑来京州，找腾达求职了。
不过还是那句话，下个周期的事情下个周期再说。
裴谦继续往下看。
接下来就进入了对腾达员工的采访环节。
在采访的出来之前，首先简单介绍了黄思博的履历：
曾经在京州市一家游戏公司做执行策划；
加入初创的腾达游戏之后。被破格提拔为执行主策，主导开发《海上堡垒》；
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