逼员工离职这事情肯定是老板背后授意的，但实际的执行人是hr，难免背锅。
同时，hr也经常在招聘面试时挑毛病、压价，平日也偶尔客串一下外行指导内行、在专业领域指手画脚的角色，所以非常惹人讨厌。
裴谦在重生前只是一名普通的员工。。对hr自然也有一种天然的反感。
但是现在，裴谦突然觉得自己的想法有点不对。
Hr归根到底，是替老板做脏活累活的。
Hr是好是坏，并不完全取决于他们自己的职业操守，更多的还是取决于他们在一家什么样的公司、有一个什么样的老板。
那些无良公司可以用hr来压榨员工，但裴总也可以用hr来更好地完成自己筛选混子的目标嘛！
如果能把hr给调教好，让他们面试的时候主动帮面试者抬价、选一些不爱加班的员工，那不是能帮裴总的大忙吗？
所以，裴谦决定见一见这个小郝，重点向ta灌输一下腾达精神，明确一下腾达的招聘模式。
……
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