有些培训机构只重视临时利益，教学质量差，“一锤子交易“现象严峻。
一些既没有标准化教材、课件及教学方法，又没有正规教师，更没有契合市场主流运用环境要求的试验装备的非法培训机构大量繁殖，不仅捣乱了市场秩序，而且重大影响了培训业的健康发展。
2、师资匮乏
富有本土特色尤其是充分了解企业培训需求的教师非常缺少，这一点已成为制约高层次培训发展的“瓶颈“。
一些存在研发能力的培训机构，开发出一个好的培训项目后，一旦推向市场，未几就会有跟随者。
但有心人会发现，这些追随者所请的老师，与先行者所请的老师简直没有多大区别。
有些高端培训项目，也许全国也只有几名老师能讲。
这种情况，往往增长了培训机构的师资成本，制约了培训机构的进一步发展。
3、课程僵化
有些培训机构奉行“拿来主义“，课程照搬照抄，没有自主开发的中心课程，本土案例少，缺乏针对性和系统性。
4、品牌弱势
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