也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。
马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。
自我实现的需要是马斯洛的需求层次理论在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。
1954年，马斯洛在《激励与个性》一书中探讨了他早期著作中提及的另外两种需要：求知需要和审美需要。
这两种需要未被列入到他的需求层次排列中，他认为这二者应居于尊重需求与自我实现需求之间。
以上是很容易就能查阅到的内容。
然而，李铁如此时远远没有闲暇关注这些；其实，他很应该稍加了解。
简单看看就能够更明白搭档李亚峰有什么状况，李亚峰自下而上，五方面需求或多或少都出现了问题。
这里，不是说李铁如就从未出问题。
而是强调，比较而言，目前来看，李铁如的问题轻微太多了。
内容未完，下一页继续阅读