其实，大家不过是说一说而已；谁也没有真的去那么做，只不过是不约而同地针对李亚峰了。为什么会这样呢？
这倒也真是一个问题，李亚峰总是拼命琢磨；可是，唯独没想到，主要还是他自己的问题。
在一个团队里，有的人人缘很好，而有的人却不受欢迎，有如下几种原因，可能会导致人不受欢迎。
1、没有任何特长的人
特长就是自己的的核心竞争力，就是其他人不会你会、其他人会一点你会很多、其他人会很多你可以做的更精更完美。特长是价值的体现，是拥有团队影响力的重要工具。
没有特长的人就像是一块普通的石头，不管放在那多久永远都不会发光。
当然这个特长并不是说一定要有多么好的技术，做人做的好，也是一个特长，善于付出，敢于做别人不愿意做的事情，这也是一种特长。
2、斤斤计较的人
斤斤计较的人太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展。
在团队中要懂得“舍得”，懂得舍才会得，不懂得舍就不会得。舍越多得越多，舍越少得越少。
如果你斤斤计较，和你相处的人会认为你是个不懂得分享的人，久而久之，别人就不再愿意与你交往，你就会成为团队的边缘人。
3、缺乏激情的人
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