说实话，他从来没在公司进行过演讲之类的，特别是安抚员工之类的人文关怀。
他一直自人问自己开出的工资和福利待遇，算是业内最具良心，可以说排在各企业之首了，他对员工考勤和工作态度，工作内容都不严格。
唯一严格的就是绩效，有绩效，半个月不来公司上班都可以。
他大致是个只看结果的人。
突然要他发表演讲，还是即兴的，有点为难。
“大家都饿了吧，咱们先吃点东西。”
楼日林说完落座，立即有服务生送上菜单。
楼日林抬起脸看着服务生，“把你的菜单每桌放一份，让他们喜欢吃什么自己点，每桌不一样都可以。”
服务生有点为难，“先生，你们人数众多，
要是每桌的菜都不一样，上菜会非常慢，怕你们等不了！”
“你们这些菜，别的地方应该也有吧，等他们点完菜之后，你们就去别的餐厅点了带回来，我付双份的价钱。”
“这…”
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