“你想拍戏？我手头的确有资源，但并不是特别好的。”瑞和公事公办地说，“你要是真想要，那我就给你找一个。”
齐岳名为柯思敏规划的路线是走精品演员之路，第一部主演的电视剧最好要上星，那就是实绩，等拿到视后之后，再找机会带着柯思敏往电影上走，慢慢转型。但这个路线的基础，那就是柯思敏需要有演技。
没有演技的话，齐岳名就是愿意将手中的优质资源给柯思敏，柯思敏也吃不下。事实上，因为柯思敏的坚持，齐岳名已经带她去参加过三次资源不错的试镜了，柯思敏根本没通过。他又不乐意柯思敏演烂剧，精挑细选了两个配角给她演，不需要多少演技，就当见见世面，但这份苦心想来柯思敏是无法理解的。
柯思敏轻声说：“那、那好资源——”
瑞和不像齐岳名那样维护柯思敏的自尊心，这是带艺人，又不是养孩子：“我带你试镜过，你拿不到。”
“……”柯思敏有一些难堪。
瑞和继续吃饭，小桃打了两份饭过来，沉默的气氛才被打破。
柯思敏安静地吃饭，小桃见气氛怪怪的也不敢说话，低头开心地吃自己喜欢的糖醋排骨。
吃过饭，柯思敏跟着瑞和来到办公室，双手交叠认真地说：“我想拍戏，我觉得一味上表演课闭门造车也不合适，还是需要到剧组里磨砺磨砺，之前我参加过两个剧组，拍完之后觉得演技好了不少，表演老师也说我有进步了。”
“行吧，既然你坚持我就给你选。”瑞和让她继续去上课，到时候事情办完再通知她，目的达成的柯思敏就高高兴兴地离开办公室了。
作为一个经纪人，有许多种培养艺人的方法，只看你自己的心思。想赚快钱有赚快钱的办法，想养成业内标杆的有另一种办法，想普普通通随大流的也成。齐岳名的家庭还不错，打小就不缺钱，并不屑于吃烂钱吃快钱，他带艺人是抱着实现自身价值的目标的，钱当然要赚，但也要赚得开心。
他入圈十八年了，花了十年的功夫带出一个三金影后，那是他带的第一个艺人，两人的合作关系长达十年，那也是齐岳名的事业巅峰。后来那位影后因为抑郁症慢慢淡出娱乐圈，只偶尔出来接一些戏过过戏瘾，两人偶尔还有联系。
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