别看家族家大业大，但因此而形成的问题，也会远较普通家庭要多得多，并且很多都难以解决，逐渐成为家族的漏洞。这些漏洞因为棘手，没有更好的手段，很多时候就会围绕这样那样的漏洞而设计出各种不同的方式来围追堵截。
凤家当年并没有确立起像现在这样泾渭分明的直系与旁系的制度。是经历了几次家族内部的动荡才配合着形势逐步走到今天的。
有血缘关系的凤家人，如果被边缘化，无一例外是因为自身没有实力，又或者犯了极大的错处，子孙后代也没有天赋与品德来维持或者改正这样的状态，为了凤家人的声誉着想，他们才会慢慢失去进入凤家核心决策层的机会。
没有血缘关系的凤家人，原本并不姓凤。是靠着个人过硬的实力累积战功，或者别的功绩，在品行也得到了家族的认可之后，才被赐予这样的机会。如果自己愿意改姓，就可以成为凤家一份子。如果不愿意改姓，那也可以继续作为凤家支援家族的力量而存在。
不管是有没有血缘关系，我们都是作为一个家族的人而存在的。这是从一开始就明确的事实。如果认同这个姓氏，那么有资格的人就会成为凤家人。如果不认同，那么即使是凤家人，犯下不可饶恕的罪行的话，也会被逐出家族，永远也不可能再回到凤家。”
凤殊总觉得这种层级设计，有点像是古时候的分封制。只不过，可能这种家族制度在凤家持续的时间还不是很长，才能够维持有效的运作，选贤任能，维持凤家的荣光。
“你祖上是那一代开始成为凤家旁系的？如果是不是要成为凤家人，都需要双方认可的话，那么你成为继承人首席暗卫这件事情，是不是从一开始也是得到了家族与你双方的认同？”
如果是这样的话，他不应该为此感到不满才对。
“并不是。这是家族直接从没有血缘的旁系里头挑选的。从很小的开始就会物色一批人，分别针对有可能成为继承人的凤家直系而培训。”
“所以你就是针对七姐这个人而进行了相关的适应性训练？”
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