“建华你工作最重，也最麻烦，向各个控制区推行中文教育刻不容缓，我们要将当地人变成新唐人。”
“我会和各个分部长商量这件事的。”李建华点了点头。
“在文化同化的同时，我们也要让唐人的人口增长率提上来，因此我打算在东唐国内延长带薪产假和鼓励生育。”黄豪杰将自己的杀手锏摆出来。
“如果鼓励生育，我们的财政赤字可能会加大的。”李建华提醒道。
“这个政策仅限于东唐国内，对于我们的财政负担不算太重，毕竟羊毛出在羊身上，我们可以通过补贴来奖励员工。”
既然黄豪杰的大老板都拍板了，李建华等人只能商量如何推行这个政策了。
经过一番商议之后，关于银河财团东唐分部、东岛分部员工生育的暂行条例新鲜出炉了。
这个为期10年的暂行条例，对于员工生育给出非常优厚的补贴条件。
但凡夫妻双方只要有一方是银河财团正式员工的（员工籍贯仅仅是籍贯，不是正式员工），都可以享受生育补贴，不过范围仅限于东唐国内（包括东岛、香江、澳境）。
如果女方不属于银河财团正式员工，补贴标准则是按照银河财团在当地最低工资水平的1.5倍发放；如果女方是正式员工，补贴标准则是按照银河财团在当地最低工资水平的2倍发放。
带薪产假假期是20个月，另外生一个孩子一次性补贴5万火星币，孕妇在产期的医疗费用由银河财团承担。
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