铭都人声鼎沸，销售区域电话声此起彼伏，许哲留意了听了一下，这里的员工似乎过于良莠不齐了，有的人能够与客户沟通很久，哪怕挖掘不出新客户也能给对方留下一个不错的印象，有的人却是接起电话没说几句就会被挂断，如此往复循环。
他又看了一眼挂在各个部门旁边的业绩板，数字倒是还算客观，但都集中的分布在某几个组的某几个人身上，铭都存在的问题通过这些数据一眼就能看得出来。
“许老板，抽根烟”，
朱喜年热情的给他递烟，待许哲放下茶叶坐在沙发上后朱喜年笑呵呵的道：“许老板，我们铭都是新公司，咱两年纪谁大我不知道，但在这一行的经验你比我丰富，早就想请你来我这里坐坐，我们同行之间能交流的东西多着呢”，
许哲笑道：“我可能比朱总早入行，但现在哲远的规模可比不上铭都”，
朱喜年摇了摇头道：“欸，三人行必有我师，铭都的这点成绩不算什么，其实我关注你们公司有一段时间了，就是觉得啊，你们公司的员工比我们铭都的员工有活力”，
“有吗”，
他这么一说许哲倒是有了几分体会，笑道：“大概是因为在哲远工作的有不少都是我的老朋友，大家在一起相处的比较轻松，所以看起来比较有活力吧”，
“嗯我觉得不止如此许老板，我看你每天晚上走的都挺晚的，似乎还要亲自给员工开什么总结会？”，
许哲点头道：“公司里新人不少，专业知识不够，经验也没有，工作难免出错，有个人每天给他们纠纠错对他们有好处，对公司也有好处”，
“嗨，管理下面人这种小事交给团队经理不就行了？你看我，从不碰这些东西，都交给下面的头头脑脑，做老板的啊，有的时候要学会放权，那些琐碎的小事交给下面的人去做，我们的精力呢要留着做更有价值的事”，
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