得益于那份完善的产品设计，陈东辉下发给许哲的托管资金又增加了一些。托管资金量的增加便意味着工作量的增加，而产品部的工作是沉闷且枯燥的，产品经理们大多数时间都要盯着屏幕上跳动的数字，要各个财经门户网站上发布的消息面，以便于能够随时做出调整。
产品经理之间的交流很少，与金辉那种销售主导型的公司不同，银叶财行的产品部是技术指导的类型。产品经理们专注于专业和技术，于职场上的人际关系并不会特意的钻营，且他们本就算是公司的中高层，有着特殊的地位，根本犯不着讨好别人，银叶财行更不会像金辉那样动辄组织活动或团建来营造所谓家庭的氛围，对于产品部。银叶财行的管理方式非常简单，认真工作，承担压力，而作为回报他们能拿到一个相对较高的工资和奖金。
入职一个月来除了陈东辉，邓元龙和周游之外几乎没有与其他的同事有过什么交集，自然就更谈不上什么朋友了。
给许哲增加了托管资金后陈东辉把他单独叫道自己的办公室。
“许哲，现在你每天得加班到十点了吧”，
秘书胡眉在一旁泡茶，煮好茶后在两个杯子里各自斟满了茶便走出总监办公室，带上了门。
陈东辉递了一杯茶给许哲。
许哲接过茶杯。。抿了一口道：“十点半左右”，
陈东辉笑道：“一天十三个半小时，有时周末还要加班，很累吧”，
许哲道：“还好，以前也不是没这么做过”，
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