他老婆一听，心里也开始纠结了。钱和未来的主任位置，真的很难取舍。
“你觉得这次去能拿多少钱？”
“不好说，不过有个对比的对象，手术室的护士长巴音，现在估计身价在两百万左右。当初是医院没人，不得已，不过现在虽然人多，但轮换几次的，三四年下来怎么也能有个两百万。”
真正高兴的是一群没编制的本科生。
茶素医院有很多这样的医生，因为学历的缘故，也因为茶素医院转型的缘故导致他们以后在医院中的发展很艰难。
以前的时候，茶素医院就是个单纯的医疗，虽然号称什么集医疗教育科研为一体的综合性医院，其实这都是吹牛逼的。
可现在真的不一样了，医院的实验室的权重已经和临床持平了。
所以他们这批人的出路很简单，在茶素医院干十年，拿到主治以后，就离开茶素医院，去下级医院，BR县医院之类的，去当个科室主任什么的，这是最好的选择。因为留在茶素医院，他们考过主治，也未必能被应聘为主治。
但现在有了出路了，轮换半年，这是针对有编制的医生，至于他们说不定这就是另外一个生活方式了。
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