这样的配置，除了性别平衡和多样性考虑之外，也和驻京办的工作有关。
在政府部门中，推动性别平衡和多样性已成为一种趋势。
为了体现政府对性别平等的承诺，地方政府可能会在驻京办等关键岗位上考虑女性人选；
同时，女性通常被认为在沟通、协调和建立人际关系方面具有独特的优势。
在驻京办这样需要与部委、其他地方政府以及社会各界广泛接触的机构中，这些优势可能尤为重要；
另外，这样的安排，也有助于女性干部的培养和选拔。
随着女性参与社会事务的程度不断提高，越来越多的女性干部在各级政府部门中崭露头角。
在驻京办这样的重要岗位上安排女性干部，也是地方政府对女性干部进行培养和选拔的一种体现；
最后就是工作性质和要求了。
驻京办的工作涉及多个领域和层面，需要具备较强的综合素质和协调能力。
内容未完，下一页继续阅读