“书记，考察干部是党委的事，是组织部职权范围。”王永新把球踢了回去。
组长部长接了话：“上次书记和市长言说‘等等’，组织部就没有开展相关工作。”
薛涛“哦”了一声：“好像是有这么回事。不过既然王市长提出这个议题了，咱们就议一议，看看谁有合适的人选。”
“书记，要不让老彭说说，他毕竟是主管副市长，看的要更全面，也更专业。”王永新道。
“好，那就老彭说说。”薛涛说着，看向彭少根。
看着薛、王二人的一唱一和，好几人意识到，两人怕是在演双簧，肯定是早有商量，那么彭少根很可能就是他们的代言人。想到这里，人们也不禁疑惑，他们仨怎么能凑到一堆？按说他们是不同派系头领，很少有这么同步的，到底是为什么。随即人们给出答案：利益，利益可以化解一切。
“招商工作不得力，我作为主管领导，也有不可推卸的责任，幸好一俊遮百丑，城建招商成果显著，才算补足了招商任务。但存在问题不能不重视，不能不警醒，不能不深思。这些天，我认真回顾和反思了过往种种，尤其深刻剖析了前两任局长作法，我觉得一把手不称职是最主要原因，正应了那句话‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’。”说到这里，彭少根停了下来。
“是呀，老彭说的对，一个集体没有好带头人，工作是搞不好的。”王永新补充着，“老彭把你心中理想人选提出来，大家议一议。”
彭少根接着说：“经过对前两人分析，我认为有三方面原因，导致了招商工作被动与频频失误：一、前两人党性不强，集体观念淡薄，在单位飞扬跋扈，总把个人决定凌驾于集体意志之上；二、任人唯亲，大搞团团伙伙，把局集体变成了家天下，致使局里工作风气大坏；三、不专业，外行管内行，瞎指挥。
哎，前两任出现这些问题，我作为主管副市长，确实有失察之责，认识也不够。当时主要考虑要给职能部门一定职权，结果就疏忽了强制管理。痛定思痛，我决定，不管工作再忙，都要对相关职能部门多管，要对容易出事的环节严管，再不能做甩手掌柜了。”
“老彭，不要过于苛责。你的工作任务那么多，那么繁重，不可能所有事都亲力亲为的。”王永新“呵呵”一笑，“还是要多倚重于局班子成员，让他们多动手、多动脑，你主要指挥全局就可以了，否则就是三头六臂也忙不过来。”
内容未完，下一页继续阅读