环视着台下面色通红，精神焕发的员工，李星泽意气风发：“让付出等同于正比，这就是我的管理念想！”
“李星泽！李星泽！李星泽-----”二十几号人大声呼喊李星泽名字，越来越整齐划一。
看着打了鸡血一般的员工，李星泽内心深处，有一种成就感，他好像喜欢上了这种感觉。
可能，这就是花钱的快乐吧。
(w＼)
方可清不赞同这样的管理模式，哪有从自己收入拿出钱来当年终奖的，而且还那么多？
这已经不是公司模式，等于是老板个人发红包。
可看到员工激动的面庞，充满干劲的眼神，听到员工高喊李星泽名字-----方可清突然明白，这是对的。
这样的管理模式，肯定不适合大部分企业，因为很难实现。
可是工作室不一样，人员数量有限，架构单一，一眼就能看穿谁在干什么，所以这样的模式完全没问题。
而且，娱樂公司和其它性质公司，还真不太一样。
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