李中易安排李虎掌管军器监之后，第一个新政，就是根据考核的结果，把老工匠们分为一至八级。
八级老工匠的儿子，只要超过了十八岁，就可以免试进入军器监，跟着亲爹学技术。
人性本私！老工匠教别人家的儿子，基本都会私藏技术，留个好几手，免得教会了徒弟，到头来饿死了师傅。
但是，亲儿子就不同了，亲爹教亲儿子学技术，不仅不可能藏私，反而会倾囊相授。
在现代的德国，很多长达百年的中小型私人企业，都采取父亲的岗位直接传给亲儿子的政策。
实践证明，父亲所掌握的技术和经验传授给亲儿子，在德国起到了很棒的效果。
仔细想一想，其实也是顺理成章的事情。所谓熟能生巧，从父到子，再到孙，百年间，专心致志的钻研某一个细分领域的零部件技术工艺，只要接班的儿孙不是太傻，都可以做到厚积薄发，品质优良。
实际上，对于多少没文化的屁民，只要稍微给他们一点点好处，就会像孺子牛一般的卖力干活，任劳任怨，比谁都勤奋。
令李中易最感到头疼的，恰恰是享受着诸多特权的官僚阶层。朝中的很多官僚，都是动嘴型的红眼病患者，不仅自己干不成事，还要嫉妒别人做得好，时不时的下个绊子，上点眼药，故意恶心人。
李中易今天来翰林学士院，一则是给个下马威，让学士们吃点苦头，同时暗示一下大家，江山已经变色，不跟着他的指挥棒走的，最终只能被庙堂所淘汰。
另外，李中易也想通过简单的测试，看一看翰林学士院里，有没有可造之才！
不管怎么说，能够通过正规科举考试，并其过五关斩六将，留在翰林学士院的学士们，都可以算得上精英中的精英。
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