除了113名安全人员以外。
还包括21名内外勤以及管理。
这21名内外勤和管理有几个是从外面招聘的。大部分还是靠猎头公司挖过来了。
亚伯现在和洛杉矶几家知名的猎头公司关系很好。
他一直在照顾猎头公司的业务。
都已经成为各大猎头公司的VIP客户了。
没办法。毕竟崛起的时间太短了。短到根本没有什么底蕴去培养自己的人才库。
最快速的办法只能靠猎头公司寻找。另外再公开招聘。
用这种方式找来的人员。
上手的速度都很快。
个人能力和素养一般都很高。
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