“什么样的待遇，可以让你留下来。”
亚伯这样问道。
这是一个很有考验的问题。
说的少呢，老板会认为你缺乏自信，能力可能不行，不能大用。
说的多呢，老板会认为你得寸进尺，不好驾驭，也不能重用。
要说的刚刚好，是一件很难的事情。
“两百万的年薪，还有年底分红。”
阿尔弗特利-古斯也直接说道。
他提出了一个他这个级别的人来说，还算正常的薪水。
200万美金的年薪，美国99%的人，收入没有这个数字。
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