亚伯干脆就大方的包下了这酒店。
免费提供给自己员工们暂时居住。
在员工福利和奖金还有工资方面，他从来是不吝啬的。
无他。
钱来得太容易了。而且这样花一些小钱在这些人身上，可以获得他们的好感和忠诚度。
一个公司的归属感从哪里来呢？
最开始就是高工资和高福利。然后才有伴随公司一起成长的自豪感等等。
马芸说：一个员工会离开他的公司。。往往只有两个原因，一个是钱给的不到位，一个是心委屈了。
亚伯却觉得不是这样的。
心委屈了算什么？
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