赵玉梅心里盘算着，“没错，这小子想耍花招。他一定也察觉了林总的用意。表面上说得好，其实就是想在林总面前表现。”于是赵玉梅立刻摇头说，“不给！”
李智还想争取，于是说，“要不然2成半，再高，我就一点利润没有了。”
赵玉梅心想，“没错，这事儿他肯定这么想的，”于是说，“李总监，明人不说暗话，你心里的小算盘我知道，这批货就按林总说的，一人一半，你别想从我这里拿，咱们各凭本事，谁出的快，算谁赢。”
李智有点儿摸不着头脑了，心想：“算谁赢？这哪儿跟哪啊。”于是说，“不给算了！”
虽说是没有让李智得逞，可这批货放那儿已经将近4个月了，要卖早卖了，赵玉梅也头疼。这批货的成色吧还是不错的，“金维他”系列，论品牌也叫得响，知道的人不算少，是挺好的送礼佳品。可正因如此，这一个小盒就要卖到200多元，一般人肯定是不会消费的。按说离医院近，探病送礼的人会比较青睐这种产品。可偏偏这些商品就摆在明显的地方却没什么人买。而且，这些货的日期确实有些久了，两年的保质期，在超市接手时就已经过了将近一年了，算算到现在为止也不过半年就属于临期商品了。商品一过期，一毛钱也不值。毕竟那些送礼的肯定不愿意被人诟病为送临期商品的吧，那样的话倒不如不送。
转眼半个月过去了，到了15号发工资的时候，赵玉梅一件都没有销出去，眼下，她只有等一步算一步，先看看李智的销售情况，再做决定。大不了，她宁愿自己花钱，以一成的价格买下来，也不愿意让李智在这方面占到什么优势。
但当她看到李智工资条的时候，头上冒出了冷汗，1万2？？我没错看吧！再看看自己的工资条，只有3千1。她问会计，“怎么李总监这么多？”会计小许跟她的关系还是很不错的，小许说，“是挺多的，这是上个月咱们那三天的促销带的，销售额完成得多，利润也比以前提高了将近1成。销售总监享受纯利润的5。所以就开了这么多。”
“那也没有这么高吧？”赵玉梅道。
“是没有这么高，不过也差不多吧，基本工资加销售利润提成5000多。剩下的7千是靠咱们那批营养品库存结算后的利润。”小许说着。
“营养品？你说的是‘金维他’那些货？”赵玉梅问。
“对啊，上次开会不是说了吗？对了，赵姐，你可得加油了，我看好你呦！”小许说着。
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