而且经过了自然的淘汰，资质不佳的已经病死了，剩下来的当然更加强壮，所以适合去做神武军。
神武军这支队伍，与其他部门不同，吴神想在神武军内部形成一个竞争机制，不是所有人都要被教化圣典洗脑，而是一部分人被洗脑，剩下来的让他们自己互相竞争。
竞争需要的是自我意识，而不是一味的服从。
比如林帅，这是一个好苗子，吴神不打算洗脑对方，他会用道德经内篇的方法，提高林帅的资质，但其余的事情，就让林帅自己去竞争。
他对这个孩子有信心。
“并不是所有人都不学教化圣典，”吴神对王尔解释道，“我给你一个名单，你让名单上的人去学习，但剩下来的，就不需要学习了，让他们自己竞争吧，在竞争之中培养默契和意识，对他们更有利。”
王尔恍然大悟：“原来如此，属下明白！”
神武军的培养，注定要与一般的弟子培养方式不同。
吴神打算，在神武军的内部分成两个阵营，一个阵营是全心全意听命他的，也就是遵从教化圣典指导的人，另一个阵营，则是不学习教化圣典，只提升资质的人。
不学习教化圣典，但也不能缺少知识。
必须要给这些人补充兵法、阵道、医学、易道等等知识，让他们有足够的知识量去和学习教化圣典的一派竞争，产生内部良性的循环。
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