在很多人看来，职业球员和俱乐部的关系，完全就是一种市场化的契约关系，两者之间的纽带只是一份职业合同而已，说白了就是经济利益的权衡。但诸葛亮不这么看，他觉得两者的关系，应该可以更有人情味一些。
很多职业足球俱乐部对待功勋老将的方式，有些冷酷无情：合同即将到期却不愿与其续约，就算续约也只是一年一续，年薪还会下降不少，生怕老将们赖上俱乐部，把这里当养老院了。老板和经理们如此精明，斤斤计较，全然忘了老将们当年为俱乐部辛苦打拼，忘了他们的汗马功劳。
当然，也许有人会说，职业足球就是如此，老将们当年的功劳都得到了俱乐部给予的巨额薪酬回报，谁也不欠谁的。现在老将们状态下滑，不堪大用，减薪短期续约，甚至不续约，都是市场化的理性考虑，谈不上冷酷无情。
理是这个理，上述做法虽然是按职业合同契约办事，算不上过河拆桥、卸磨杀驴，但换个角度来看，还是少了点人情味。
英雄白头，美人迟暮，此乃自然规律，任何人都违抗不了。那些足坛巨星们，不管当年在绿茵场上如何耀眼，如何叱咤风云，职业成就如何辉煌，但他们一旦过了年盛力强的阶段，就会开始走下坡路，直至最终挂靴退役。
诸葛亮没有当过职业球员，但他对这种英雄白头的悲壮、凄凉和无奈，可谓感同身受。他非常不愿意看到，老将们在职业生涯的末期，被俱乐部的老板经理们嫌弃，被他们算计，得不到应有的尊重和敬意。
好在诸葛亮的身份很特殊，他不仅是香港风华俱乐部的主帅，也是俱乐部的执行总裁，俱乐部的老板就是他的妻子黄月英。所以，诸葛亮完全可以按照自己的意愿和方式，来对待即将或已经走进职业暮年的老将们。
诸葛亮觉得，自己代表俱乐部跟老将们涨薪续约，此举从竞技和经济利益的角度看来，也许并不划算，风险也不小，但其实好处也有很多。
首先，这样做将使得老将们对俱乐部产生强烈的归宿感，将极大地激发老将们的斗志。心态对竞技状态的影响非常深远，老将们怀着感恩报答之心，必将尽全力为俱乐部效命。老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已。这样一来，老将们的竞技状态将会得到最大限度的维持，就算焕发第二春第三春也不无可能。
俱乐部一线队的队员大多很年轻，所以诸葛亮特别重视老将们的作用。小将们固然朝气蓬勃潜力非凡，状态好的时候锐不可当，但年轻人的通病就是心态不够成熟，经验和阅历不够丰富，情绪容易大幅波动，因此竞技状态相对来说不够稳定。
这个时候，诸葛亮就特别需要老将们出来掌控局面。大风大浪他们见得多了，因此有更成熟的心态，更丰富的经验。在小将们情绪失控的时候，在他们遇到困难集体陷入低迷的时候，老将们往往能起到关键作用，能带领全队稳住阵脚，稳定军心，震慑对手。在诸葛亮看来，老将们就是镇队之宝。
The content is not finished, continue reading on the next page