毕竟，陈锋虽然是这个会所的老板兼创始人，但他大部分时间都要比赛，只能做个甩手掌柜，而克里斯汀就像是一个职业经理人，林琛也是一样。
在业内，职业经理人，比如副总裁，执行总裁这些，都是有股权分红的，目的就是为了激励职业经理人，让他们更努力，创造出更多的价值。
这样他们的收益就和公司挂上了钩，薪水只是一少部分，大部分要看股份分红，如果公司赚不到钱，或者赚的钱太少，公司老板固然没什么好处，他们这些职业经理人也一样。
所以，陈锋早就有了这个打算，虽克里斯汀和林琛都是自己的朋友，但亲兄弟还得明算账呢，你不拿出点诚意来，怎么让人家帮你干活？而股权激励就是一个最好的办法。
陈锋起身，和克里斯汀，林琛握手，笑道：“让我们一起努力，让中华会所变得更好。我希望有一，我们中华会所也能做成连锁模式，将我们的分店开遍整个美国，乃至整个世界。”
这一番话听得克里斯汀和林琛都是浑身一震，汗毛都竖了起来。
这个目标对于现在的中华会所来似乎还很遥远，但却给了克里斯汀和林琛一个目标。
人不怕辛苦，就怕没有目标。
如今陈锋给了他们一个目标，也就等于让他们有了追求，尽管很遥远，但他们会去努力，为了这个目标而奋斗。
“嗯。”林琛点头。
“我们一定会努力的，我相信在将来，我们中华会所一定会开遍全世界，就像希尔顿，夏奈尔，迪奥这些一样，做成一个享誉世界的品牌。”克里斯汀到底是商学院毕业的高材生，比林琛想的要更多一些，立马就找到了可供学习的模板。
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